Derecho laboral

El Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, velando por los derechos y obligaciones de ambas partes. Esta área abarca temas tan fundamentales como la contratación, las condiciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo, así como los derechos fundamentales de los empleados.

A su vez, asesoramos a las empresas en la defensa de sus derechos en el ámbito laboral, con especial atención a la elaboración y seguimiento de planes de igualdad para garantizar que se cumpla la legislación vigente en materia de igualdad de género en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo es brindar soluciones eficaces y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, tanto para individuos como para empresas, con un enfoque preventivo, resolutivo y ajustado a la normativa vigente.

Áreas de actuación en Dercho laboral

Reclamación de cantidades (salarios, indemnizaciones, horas extra no pagadas)
Elaboración de planes de igualdad y seguimiento de los mismos
Despidos
Vulneración de derechos fundamentales (discriminación, acoso laboral)
Reclamaciones ante la Seguridad Social (prestaciones, pensiones, cotizaciones erróneas)
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (horarios, sueldos, funciones)
Incapacidad temporal y permanente (reconocimiento y defensa de derechos)
Contratación laboral y contratos de trabajo (fijos, temporales, a tiempo parcial)
Asesoría a empresas en relaciones laborales
Representación y defensa en inspecciones de trabajo
Reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo
Asesoramiento sobre movilidad geográfica y cambios en las condiciones laborales

Entre otros.