

Derecho laboral
El Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, velando por los derechos y obligaciones de ambas partes. Esta área abarca temas tan fundamentales como la contratación, las condiciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo, así como los derechos fundamentales de los empleados.
A su vez, asesoramos a las empresas en la defensa de sus derechos en el ámbito laboral, con especial atención a la elaboración y seguimiento de planes de igualdad para garantizar que se cumpla la legislación vigente en materia de igualdad de género en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo es brindar soluciones eficaces y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, tanto para individuos como para empresas, con un enfoque preventivo, resolutivo y ajustado a la normativa vigente.
Áreas de actuación en Dercho laboral
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Reclamación de cantidades (salarios, indemnizaciones, horas extra no pagadas)
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Elaboración de planes de igualdad y seguimiento de los mismos
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Despidos
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Vulneración de derechos fundamentales (discriminación, acoso laboral)
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Reclamaciones ante la Seguridad Social (prestaciones, pensiones, cotizaciones erróneas)
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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (horarios, sueldos, funciones)
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Incapacidad temporal y permanente (reconocimiento y defensa de derechos)
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Contratación laboral y contratos de trabajo (fijos, temporales, a tiempo parcial)
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Asesoría a empresas en relaciones laborales
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Representación y defensa en inspecciones de trabajo
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Reclamación de indemnizaciones por accidentes de trabajo
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Asesoramiento sobre movilidad geográfica y cambios en las condiciones laborales
Entre otros.